Psikologi keperibadian

Ambivert: siapakah, bagaimana untuk mengenali dan profesion mana yang sesuai untuknya?

Ambivert: siapakah, bagaimana untuk mengenali dan profesion mana yang sesuai untuknya?

menyertai perbincangan

 
Kandungannya
  1. Maksud istilah
  2. Jenis personaliti
  3. Kebaikan dan keburukan
  4. Senarai profesion yang layak
  5. Bagaimana untuk menangani ambivert?

Adalah sukar untuk mengejutkan seseorang dengan perkataan "introvert" dan "extrovert." Tetapi jika istilah psikologi ini telah memasuki peredaran kebanyakan orang, maka pengetahuan mengenai ambiverts masih tidak mencukupi. Sementara itu, kumpulan ini lebih biasa daripada yang mungkin kelihatan.

Maksud istilah

Nama sonorous "Ambivert" sudah mengandungi petunjuk tentang maknanya. Ramai orang tahu, tentu saja, bahawa "ambivalen" adalah sesuatu yang boleh mempunyai dua makna bertentangan pada masa yang sama. "Ambidexstra" merujuk kepada orang yang memiliki dua tangan sama dengan baik. Begitu juga, dalam psikologi, perkataan "ambiversion" bermaksud kehadiran secara serentak dari ciri-ciri yang wujud kepada introvert dan extrovert. Gabungan unik ini memberikan penyesuaian yang baik dalam komuniti manusia yang paling pelbagai. Takrif ambivert menunjukkan bahawa orang sedemikian merasakan harmoni dalam syarikat orang baru, dan dalam persekitaran yang sangat akrab.

Nampaknya ini bermakna mencapai matlamat emas tertentu. Orang tidak menarik diri, tetapi mereka tidak menderita kerana tiada komunikasi dengan bulatan luaran. Walau bagaimanapun, ini tidak berlaku: kadar komunikasi yang tinggi dan penyelenggaraan kenalan baru dapat dikekalkan hanya untuk waktu yang singkat. Ambiverts boleh menyakitkan menyedari ungkapan tertentu orang di sekeliling mereka. Yang penting, persepsi ini kadang-kadang dipelihara walaupun dengan ketenangan luaran yang lengkap.

Jenis personaliti

Penyesuaian tinggi kepada pelbagai keadaan, keupayaan memilih garis tingkah laku yang paling sesuai - ini adalah ciri ciri ambivert. Pada masa yang sama, adalah penting untuk memahami bahawa pada hakikatnya tiada introvert "kimia tulen" dan ekstrovert. Dalam kehidupan manusia, dan bukan dalam jenis psiko yang diterangkan dalam kesusasteraan khas, tanda-tanda jenis ekstrovert dan introvert tidak dapat dielakkan. Dan ambivert adalah seseorang yang, dengan kesukaran yang besar, walaupun para profesional berjaya mengiktiraf dominasi sifat-sifat tertentu. Individu tersebut kadang-kadang merasakan keperluan untuk pengasingan yang tenang.

Tetapi keinginan sedemikian sementara, dan kadang-kadang ia digantikan dengan keinginan untuk berkomunikasi dengan orang lain, walaupun melalui telefon. Ambivert dapat mengiktiraf diri mereka dengan harta benda ini: jika mereka dipaksa untuk tetap bersendirian atau berkomunikasi di bawah keadaan di luar kendali mereka, mereka akan dengan tenang melayan keadaan sedemikian.

Ciri lain ciri tengah antara introvert dan jenis extrovert adalah ketiadaan sebarang masalah yang ketara dalam menyesuaikan diri. Bahkan berkomunikasi dengan orang yang tidak dikenali, ambivert dengan segera menyadari bahawa para juru bicara perlu, di mana dia licik, dan di mana dia bercakap kebenaran. Campuran pelbagai watak sangat memudahkan empati dan pengiktirafan walaupun emosi tersembunyi.

Ambiverts sama-sama merasakan peranan seorang pemerhati dan sebagai pemimpin. Manifestasi ini dapat dengan mudah beralih, kerana pada satu ketika, rasa detasmen lebih penting, dan pada orang lain, demonstrasi kepentingan seseorang. Tahap perantaraan aktiviti mental tidak mengecualikan kebanggaan tertentu, tetapi jarang mendominasi. Ambiverts jarang bercanggah secara terbuka. Yang penting, orang-orang seperti ini dan yang lain berusaha untuk mencegah permusuhan terbuka.

Orang seperti itu berkesan sebagai unit autonomi, dan sebagai sebahagian daripada pasukan formal atau tidak rasmi. Apabila memilih garis interaksi dengan orang lain, dia memilih bukan sahaja yang paling menguntungkan, tetapi juga strategi paling selamat. Yang membolehkan kedua-duanya mencapai keputusan yang serius dalam kes kejayaan, dan untuk mengganggu komunikasi, kerjasama, jika kegagalan berlaku, jika pihak lain berkelakuan tidak jujur. Pilihan sedemikian berlaku secara tidak sedar, seolah-olah dengan sendirinya. Tidak perlu belajar sastera khas, semacam latihan atau refleksi yang menyakitkan.

Ambivalcity sebahagian besarnya dibuat di peringkat biologi. Ini adalah nisbah pengujaan dan perencatan khusus dalam otak. Perlu diingat bahawa walaupun penentuan jelas dan predestinasi fleksibiliti mental, dapat disesuaikan, meskipun sulit untuk diperbaiki. Adalah mungkin untuk mengiktiraf identiti seseorang sebagai jenis kepribadian ambivert walaupun tanpa menggunakan psikologi.

Adalah cukup untuk menyedari sejauh mana detik-detik tersebut mencukupi untuk seseorang:

  • penurunan berkala dalam aktiviti dengan peralihan kepada kedudukan "pemerhati";
  • manifestasi kepimpinan yang cemerlang dan kualiti organisasi, tetapi hanya dalam keadaan tertentu yang berlaku sesekali;
  • perbezaan dalam definisi tingkah laku (ada yang menekankan kecenderungan kepimpinan, yang lain hampir tidak perasan);
  • keupayaan untuk bertenang dalam hampir mana-mana persekitaran;
  • hasil positif yang sama dalam kumpulan dan secara berasingan daripada itu.

Dalam sesetengah kes, ambiververt lebih kepada extrovert. Orang semacam itu dapat dengan mudah menjalin hubungan baru walaupun dengan orang-orang dari kalangan teman-teman yang luar biasa, dari kumpulan profesional, etnik atau kebudayaan yang lain. Keupayaan untuk berkongsi idea dan idea mereka dengan pelbagai masalah, kesediaan untuk mendedahkan pengalaman mereka kepada dunia luar. Walau bagaimanapun, dari semasa ke semasa, ambiverts tersebut mengurangkan aktiviti mereka dan meninggalkan "backwater tenang". Di sana, mereka memulihkan tenaga psikik mereka, yang kemudian membantu untuk mengkomunikasikan semula dan membina interaksi.

Sekiranya anda tidak dapat tenang dan tenang, keletihan kekuatan mental, keletihan emosi dan intelektual berlaku jauh lebih awal daripada ekstrovert. Oleh itu, mereka cuba untuk menghabiskan cuti, hujung minggu, dan kadang-kadang walaupun malam dan cuti jauh dari orang atau dengan minimum mereka. Sekiranya tidak ada peluang untuk pergi ke tebing sungai, ke hutan, bersara di sebuah apartmen atau rumah - hanya berjalan di jalanan, cuba pergi dari tempat-tempat di mana mereka dapat bertemu dengan rakan sekerja atau kenalan.

Tetapi ada jenis yang bertentangan: ambivert, "yang sedikit lebih introvert." Orang seperti itu lebih suka kesepian, mengalami kepadanya secara literal keperluan penting. Aktiviti awam juga boleh nyata, tetapi ia agak jarang dan pendek. Bercakap secara kiasan, "pergi ke papan hitam" di sebuah sekolah atau universiti, menyampaikan laporan di mesyuarat tahunan atau mesyuarat mingguan masih mungkin, tetapi untuk disiarkan di televisyen atau bermain setiap hari di teater, sukar untuk pergi ke pawagam. Harus diingat bahawa campuran ciri keperibadian sedemikian boleh disembunyikan dengan berhati-hati. Di antara syarikat besar - pada jamuan, dalam pasukan kerja yang besar, di sebuah pesta, orang di sekeliling dapat mengagumi kelonggaran dan kecerdasan seseorang, manifestasi perhatian pada pihaknya. Walau bagaimanapun, ia memerlukan banyak tenaga mental, kadang-kadang membawa ketidakselesaan dalaman.

Ambivert dengan introversi dicirikan oleh keupayaan untuk mencerminkan, berfikir dan jelas merancang tindakan mereka. Seseorang sangat menyedari kekuatan dan kelemahannya dalam situasi tertentu. Adalah mungkin untuk berfikir strategi tindakan yang optimum, membetulkannya sebagaimana perlu. Pelbagai kegagalan dan masalah dapat dialami dengan cukup akal, tetapi bagi yang lain, kecuali yang paling dekat, ini tidak selalu jelas.

Tetapi tidak ada bahaya yang direndam dalam kemurungan, kerana pengalaman yang sengit adalah jangka pendek, dan jika anda perlu melakukan sesuatu yang lain, mereka akan dilupakan dengan cepat; membantu dan keutamaan untuk keselesaan peribadi.

Kebaikan dan keburukan

Pengetahuan ciri-ciri ambiverts umum tidak membenarkan seseorang mengetahui apa kelebihan dan kelemahan mereka. Topik ini patut dipertimbangkan lebih teliti. Ambivertu agak susah payah, kerja yang memakan masa. Katakan bahawa hasil dari tahap yang berasingan tidak jelas, tetapi penyelesaian yang sangat cemerlang dari suatu projek tertentu, perwujudan rencana itu memberikan kegembiraan seseorang. Perkara utama adalah bahawa matlamat harus dinyatakan dengan jelas, ternyata nyata dan subjektif.

Sekiranya syarat-syarat ini dipenuhi, ambiverts berfungsi dengan cara yang dirancang dan berjaya, walaupun di mana orang-orang jenis psikologi lain "menyerah" dan berhenti di hadapan kesukaran. Jarak dari konflik dan keupayaan untuk memadamkannya memungkinkan untuk mengurangkan tahap konfrontasi di dalam dan sekitar kolektif. Oleh itu, menarik perhatian ambivert biasanya mengurangkan haba nafsu dan meningkatkan produktiviti aktiviti kumpulan. Malah di mana semua orang akan terlibat dalam skandal, melupakan prestasi tugas rasmi. Kawalan jelas terhadap emosi:

  • pengawal terhadap keputusan yang melulu;
  • membolehkan anda mengedarkan perhatian dan membuat usaha lebih rasional;
  • membantu untuk mencerminkan percubaan manipulator untuk mengubah keutamaan, untuk memberikan perkara-perkara penting kepada yang tidak penting dan sebaliknya.

Ambiverts adalah perhatian dan perhatian terhadap orang lain. Ia selesa untuk berkomunikasi dengan mereka, walaupun keadaannya tidak menyenangkan, dan suasana hati telah merosot dengan ketara. Pada masa yang sama, keupayaan untuk mengekalkan jarak juga merupakan harta berguna. Blok ini cuba pada tekanan psikologi, dan juga merumitkan semua manipulasi yang bijak. Dalam tunas, kebiasaan yang berlebihan dan transformasi interaksi tidak formal dalam kolektif menjadi alat untuk beberapa intrigu dan pertengkaran dihalang.

Ambiverts tahu terlebih dahulu bagaimana untuk mengisi kekurangan kekuatan mental dan tenaga emosi, bagaimana untuk mencari inspirasi. Orang seperti itu, memulakan projek baru untuk diri mereka sendiri, terutama dalam bidang aktiviti yang luar biasa, dalam persekitaran yang baru atau dalam keadaan yang tidak standard, tidak pernah cuba untuk "memikirkan" kedudukan kepimpinan mereka. Mereka "hanya" bekerja mengikut rancangan. Sementara itu, ramai lagi yang cuba menceroboh untuk memihak kepada mereka, untuk melepaskan kombinasi rumit. Oleh itu, menjelang akhir projek, ia menjadi jelas bahawa ia adalah ambivert yang melakukan sebahagian besar kerja dan mencapai kejayaan cemerlang.

Adalah penting untuk diperhatikan bahawa ambiverts agak lebih buruk daripada introvert yang disesuaikan untuk melakukan kerja-kerja monoton lama. Ya, keperluan rasmi dan kualiti sukarela, keadaan luar yang lain dapat memaksa orang tersebut terlibat dalamnya. Tetapi produktiviti keseluruhan masih akan terlalu rendah. Orang yang ditipu harus berhati-hati dengan pengorbanan berlebihan dan keinginan untuk menumpukan nyawanya kepada orang lain. Satu lagi kelemahan jenis watak ini adalah kepercayaan diri yang kerap, pengurangan kekuatan mereka; mereka berkaitan dengan fakta bahawa biasanya semuanya dilakukan dengan baik.

Senarai profesion yang layak

Di atas digunakan untuk sebarang kerja. Kerana hampir di mana-mana terdapat licik, manipulator, pengacau yang mesti ditentang dengan menentang sifat karakter dan hasil objektif. Tetapi masih ada bidang aktiviti di mana ambiverts harus mengambil bahagian di tempat pertama. Pekerjaan dalam pasukan yang besar, serta semua jawatan yang melibatkan komunikasi berterusan dengan orang lain, sama sekali tidak sesuai untuk mereka. Aktiviti semacam ini, jika anda perlu melakukannya sepanjang masa, menghabiskan kekuatan ambivert dengan cepat dan menghalang mereka daripada merealisasikan kelebihan mereka.

Tetapi dalam kerja terpencil atau dalam komuniti padat kecil, mereka berasa lebih baik dan lebih yakin.Orang-orang jenis psikologi ini harus secara berkala menunjukkan kerja mereka sendiri, meringkaskan kerja untuk masa yang tertentu. Mereka berjaya mencapai hasil yang baik dalam kerja kreatif, dalam kajian intelektual yang berlainan, di mana tidak ada jadual yang tegar dan rangka kerja yang jelas. Ambiverts boleh menjadi artis hebat, penulis; di pameran tahunan atau semasa pembentangan buku baru, mereka bersinar, dan sepanjang masa mereka bekerja dengan damai dan tenang.

Adalah penting untuk memahami bahawa di tempat pertama untuk orang tersebut adalah penting diri, kesejahteraan dan keselesaan. Pengurus pintar menganggap ini apabila meletakkan kedudukan, apabila menyerahkan tugasan. Ambiverts boleh diamanahkan dengan membentangkan rakan niaga kepada projek yang telah lama mereka kerjakan. Orang-orang ini akan menghadapi dengan baik dengan pengenalan pembantu baru, pekerja tambahan. Tetapi semua jenis kepimpinan untuk mereka tidak banyak digunakan.

Ambiverts tetapi boleh menjadi pembantu jualan dan pekerja pameran yang berkesan. Extroverts lebih aktif, tetapi intensiti usaha mereka, kadang-kadang berkembang menjadi obsesi, bertukar menjadi tidak percaya, menolak pembeli atau pelanggan. Atas alasan ini, adalah berguna untuk menarik orang dengan jenis kepribadian ambivert dalam bidang pemasaran dan pengiklanan, sebagai penganjur, peniaga dan penjual. Mereka sangat memahami motif dan cara memikirkan orang lain, mereka tahu cara mencari pendekatan terbaik untuk mereka.

Dalam kes ini, tidak perlu dipercayakan kepada individu tersebut kerja yang disyorkan untuk introvert.

Ambiverts berasa agak baik sebagai copywriters, rewriters dan editor. Kerja jauh seperti itu, apabila perkara utama adalah keupayaan untuk cepat menembusi intipati tugas baru, terutamanya gaya yang diperlukan, serta disiplin diri yang jelas dalam masa dan urutan kerja, adalah optimum untuk mereka. Tetapi jika anda tidak menganggap kerja dengan teks, anda harus memberi perhatian kepada aktiviti sukarela. Apabila seseorang itu berkomunikasi dengan mereka yang memerlukan amal, dia menunjukkan empati. Apabila menyediakan laporan, menyelesaikan masalah kewangan dan merancang aktiviti masa depan, satu lagi ciri sifat positif dimasukkan - rasional ketara.

Apa yang telah dikatakan di atas tentang pengorbanan adalah sangat penting juga untuk:

  • pekerja sosial;
  • penyelamat dan pemadam kebakaran;
  • pegawai polis;
  • pengawal keselamatan;
  • doktor dan doktor haiwan.

Semua orang ini harus menunjukkan belas kasihan, tetapi jika perlu, cepat beralih kepada "mod ketat rasional." Keupayaan untuk memahami orang lain, ditambah pula dengan rasional dan perlindungan daripada manipulasi, memungkinkan untuk melantik ambiverts untuk jawatan dalam jabatan kakitangan, dalam perkhidmatan keselamatan perusahaan. Laporan yang mendasari kedudukannya kepada orang lain dan keupayaan untuk memahami motif sebenar pihak lawan adalah relevan untuk ahli politik dan tokoh masyarakat, bagi diplomat dan koresponden.

Bagaimana untuk menangani ambivert?

Kehidupan, bagaimanapun, tidak habis dengan kerja. Dan untuk semua - untuk lelaki dan perempuan, orang dewasa dan orang tua, adalah sangat penting untuk mengetahui bagaimana untuk membina hubungan peribadi dengan ambiverts. Cara termudah bagi mereka yang pada mulanya tergolong dalam jenis orang ini. Tetapi selebihnya dapat menyelesaikan masalah ini, berdasarkan prinsip-prinsip yang mudah. Pertama sekali, jangan memaksa ambivert untuk berkomunikasi dan bersesuaian dengan setiap hari, kadang-kadang anda perlu membiarkan mereka tidak memberi perhatian.

Keperibadian jenis ini menyebabkan sikap yang buruk terhadap semua orang yang sentiasa mengeluh dan "merungut". Manipulasi, walaupun yang paling halus, diiktiraf dengan cepat, dan berkesan dipotong ... bersama dengan manipulator. Tekanan produktif dan emosi, percubaan pada tekanan psikologi. Kadang-kadang ambivert adalah lebih rendah, tetapi akan segera memecah hubungan agar tidak menyerah lagi. Ia tidak dianjurkan sepanjang masa untuk memaksa orang tersebut menjadi pusat perhatian, untuk mengambil keputusan yang aktif.

    Terdapat beberapa cadangan lagi apabila berurusan dengan ambiverts:

    • tidak perlu menunjukkan kecaman;
    • kekasaran dan kekejaman harus dielakkan;
    • Adalah dinasihatkan untuk memberi pengantara bercakap tanpa mengenakan monolog;
    • mulakan komunikasi dengan topik peribadi dan menarik untuk seseorang;
    • untuk memberi perhatian dan penjagaan secara berkala semasa peralihan ke fasa introvert (walaupun kadang-kadang lebih baik untuk meninggalkan sendirian, semata - semuanya bergantung kepada sensitiviti dan keadaan tertentu).

    Sebelas tanda bahawa seorang lelaki adalah ambivert berada dalam video di bawah.

    Tulis komen
    Maklumat yang disediakan untuk tujuan rujukan. Jangan ubat sendiri. Untuk kesihatan, sentiasa berunding dengan pakar.

    Fesyen

    Kecantikan

    Hubungan